Industrial Engineer - Zerspanungstechnologie (m/w/d)

RAMPF zählt seit Jahrzehnten zu den international führenden Produzenten von Stahlformen für die Betonsteinindustrie. Weltweit beschäftigen wir an verschiedenen Standorten ca. 550 Mitarbeiter.

Als Pionier mit 100-jähriger Firmengeschichte kombinieren wir all unsere Erfahrung mit neuen innovativen Ideen und Produkten. Dabei haben wir eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 20 Jahren.

Für unseren Standort in Allmendingen (Germany) suchen wir ab sofort eine Verstärkung für die Stelle: Industrial Engineer – Zerspanungstechnologie (m/w/d)

• Prozessentwicklung / -optimierung im Rahmen unserer Zerspanungstechnologie Fräsen
• Prozessoptimierung zur Verbesserung der Qualität, Prozesssicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Planung / Einführung innovativer Fertigungsstrategien, effizienter Arbeitsabläufe, Betriebsmittel
• Projektierung / Beschaffung von Neuanlagen, sowohl im Stammwerk als auch in Tochterunternehmen
• Erstellung von Produktionsunterlagen und Arbeitsanweisungen
• Unterstützung bei akuten Fertigungsproblemen als lösungsorientierter „Troubleshooter“
• Durchführung von Prozesskalkulationen bzw. Make-or-Buy-Analysen
• Zusammenarbeit mit der Produktion / Konstruktion / Vertrieb
• Einweisung, Schulung und Weiterqualifizierung von Mitarbeitern

• Gewerbliche Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker Dreh- bzw. Frästechnik
• Weiterbildung zum Techniker/Industriemeister mit entsprechender Erfahrung
• Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung eines metallverarbeitenden Betriebes
• Mindestens 5-jährige einschlägige Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung von Zerspanungsprozessen
• Herausragende Expertise im Bereich Zerspanung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich NC-Programmierung (hyperMILL)
• Fähigkeit Veränderungen zu initiieren und zu begleiten
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Gute Englischkenntnisse

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit 100-jährigem Bestand
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen reibungslosen und professionellen Einstieg
• Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr für Ihre Work-Life-Balance
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Mitarbeiter-Benefits, wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike, Nutzung der bezuschussten Kantine und vieles mehr