Werkstudent HR-Management & Recruiting (m/w/d) – Werde Teil unseres Herzstücks!

Die A. Menarini Research & Business Service GmbH, kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung & Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.

Theorie ist gut, Praxis ist besser – bei uns kriegst du beides!

Du hast keine Lust auf trockene Theorie und endlose Ablageberge? Wir auch nicht! Wir suchen einen Teamplayer, der die Welt des Personalwesens nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten will. Von Tag eins an bist du ein vollwertiges Mitglied in unserem Team der Personalbetreuung und wirkst direkt im HR-Alltag mit – in einem internationalen Umfeld, das über 30 Länder verbindet.

• Standort: Berlin
• Fachbereich: Personal
• Karrierelevel: Studenten & Praktikanten
• Einstiegszeitpunkt: ab sofort
• Vertragsart: befristet
• Arbeitszeit: Teilzeit

• Talent-Magnet: Du unterstützt uns bei der Auswahl von neuen Talenten, sichtest Bewerbungen und begleitest den gesamten Auswahlprozess.
• Candidate Experience: Du bist die erste Kontaktperson für unsere Bewerber:innen, koordinierst Termine und sorgst für einen professionellen ersten Eindruck.
• HR-Backstage: Von der Vertragserstellung bis zu Betriebsratsanhörungen – du gewinnst tiefe Einblicke in die administrativen Facetten der Personalarbeit.
• Employer Branding: Du verfasst packende Stellenausschreibungen und hilfst uns dabei, als Arbeitgeber noch sichtbarer zu werden.
• Future-Proofing: Du unterstützt uns bei der Digitalisierung unserer Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Personalakten fit für die Zukunft sind.

• Dein Studium: Du bist immatrikuliert in BWL, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fach – am besten mit HR-Schwerpunkt – und du studierst noch mindestens ein Jahr.
• Deine Persönlichkeit: Du arbeitest empathisch, gewissenhaft und hast ein Händchen für Details.
• Dein Teamspirit: Du bist proaktiv, schätzt ein loyales Miteinander und man kann sich immer auf dich verlassen.
• Deine Skills: Du bist fit in MS Office und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

• Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei max. 20 Stunden/Woche während der Vorlesungszeit (bis zu 38,5 Stunden/Woche in den Semesterferien), anteiliger Urlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit in Abhängigkeit vom Einsatzgebiet
• Finanzielles & Services: sehr guter Stundenlohn angelehnt an den Tarifvertrag der chemischen Industrie, anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
• Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Fahrradstellplätze
• Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Essensangebot für das leibliche Wohl am jeweiligen Unternehmensstandort mit Verpflegungszuschuss
• Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome-Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson, Bearbeitung eigener Projekte je nach Lernfortschritt, ggf. Möglichkeit einer Abschlussarbeit
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, Teilnahme am Netzwerk „Students Bee Connected“, offene und tolerante Arbeitskultur mit viel Platz für die eigene Entwicklung

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancen­gleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von viel­fältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unter­schiedlichen Lebens­realitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.